未来の面接プロジェクト始動!メガネ型デバイスが企業とあなたをつなぐ架け橋に
株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、面接の可能性を探る「未来の面接プロジェクト」の第2弾となる「Life Interview~ライフログで見つける、未来の仕事~」を開始し、株式会社ジェイアイエヌの提供によるメガネ型ウェアラブルデバイス「JINS MEME(ジンズ・ミーム)」を活用し、WEBコンテンツを制作する面白法人カヤックの協力のもとに実証実験を開始します。
株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、面接の可能性を探る「未来の面接プロジェクト」の第2弾となる「Life Interview~ライフログで見つける、未来の仕事~」を開始します。
株式会社ジェイアイエヌの提供によるメガネ型ウェアラブルデバイス「JINS MEME(ジンズ・ミーム)」を活用し、4企業・3大学および、WEBコンテンツを制作する面白法人カヤックの協力のもと、5月より実証実験を開始します。
出典:[Life Interview] DODA未来の面接プロジェクト × JINS MEME |転職ならDODA(デューダ)
「Life Interview」とは ~ライフログ解析で、シンクロする個人と企業をマッチング~
短く限られた時間で行われる面接では、その人のすべてを見極めることは難しいものです。
「Life Interview」は、メガネ型デバイス「JINS MEME(ジンズ・ミーム)」を活用し、個人と企業のライフログデータを解析することで本質的なマッチングを目指すプロジェクトです。
JINS MEMEをかけて生活すると、3点式眼電位センサーと6軸センサーでまばたきの回数や強さ、視線の移動、体の姿勢などのデータがリアルタイムに取得でき、ユーザーのココロとカラダの状態が計測されます。
今回の取り組みでは、JINS MEMEのデータを応用し、個人の集中力・ストレス耐性・生活スタイルを解析し、企業側で同様に取得したパフォーマンスの高い社員のデータと重ね合わせてシンクロ率の測定を目指します。
データを通じて、個人は「自分がどの会社のどの職種にフィットしているか」の傾向を把握することができ、企業はこれまでの書類や面接では知りえなかった個人の特徴を把握することで、双方のミスマッチの軽減が期待されます。「メガネをかけて生活することが面接となり、いつの間にか企業に合格していた」という未来が待ち受けているかもしれません。
5月から開始する実証実験には、アクセンチュア、カヤック、DeNA、Yahoo! JAPANなどの企業や慶應義塾大、首都大学東京、多摩美術大の研究室も参加が決定。秋以降の実用化(一般公開)を目指し、データの取得、モデル作成、機械学習手法を用いたビッグデータ分析、マッチングロジック作成、ロジックの有効性の検証を行い、スマホアプリの開発を開始します。
実証実験スケジュール
1)2016年5月~ 「データ収集」
実証実験にご協力頂く企業や大学に対して、JINS MEMEおよび、データ取得用に設計したβ版のiOSアプリを貸出し開始。1週間、社員や学生にメガネをかけてもらい、データを収集。
2)2016年6月~ 「データ分析」
転職サービス「DODA」に所属するデータサイエンティストが、機械学習手法を用いたビッグデータ分析、マッチングロジック作成、ロジックの有効性を検証。
3)2016年8月(予定) 「実験結果発表」
上記2)の成果をまとめ、実証実験の結果を発表します。
4)2016年秋以降~(予定) 「実用化」
iOSとAndroid向けに開発したアプリを一般公開し、JINS MEMEとアプリさえあれば「Life Interview」が利用可能に。
実証実験で取得するデータ
実証実験では、3つの項目を複合的に組み合わせてデータを取得し、個人と企業のマッチングロジックを作成します。
開発中のアプリ画面(イメージ)
この秋以降の実用化を目指し、アプリ開発を進めます。
株式会社インテリジェンス 転職サービス「DODA」編集長 木下 学のコメント
転職サービス「DODA」では、最新のテクノロジーを活かして、転職者と企業がより深く理解しあえる面接のカタチを探るべく、2015年11月に「未来の面接プロジェクト」を発足しました。
第1弾は、オキュラスリフトと感情解析エンジンを活用した「VR面接」を発表。バーチャル世界で面接を体験することで、本番の面接で実力を発揮してもらいたいということを目的に開発しました。そして、今回の第2弾「Life Interview」では、JINS MEMEのディベロッパーであるジェイアイエヌ、4企業、3大学という強力なパートナーにご協力いただき、「日常生活そのものが面接になる未来」の可能性を探ります。今まで見えなかったものを数値化・可視化することで、面接でのマッチング率をさらに向上できないかを研究・開発していきます。
今後とも、個人と企業の最適なマッチングを科学し続ける挑戦をしていきます、ご期待ください。
実証実験参画企業、大学からのコメント(50音順)
アクセンチュア株式会社 チーフ・マーケティング・イノベーター 加治 慶光様
年間千人超の新入社員を迎えるアクセンチュアでは、急速に進むビジネスのデジタル化、グローバル化を牽引する人材、ひいては時代の変革を実現する人材を求めています。今回のプロジェクトを通じて、今までの採用活動では出会えなかった逸材に出会えるチャンスが広がることを期待しています。現在、突出した成長を続けるデジタル分野、そしてアクセンチュアの根幹である戦略、コンサルティング、IT・テクノロジー、オペレーションズの分野で、世界を舞台にご活躍いただく皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
株式会社カヤック 人事部 三好 晃一様
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記事監修:薬剤師白石厚子
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